Descrizione della formazione: Il percorso è articolato in una fase integrativa, una fase professionalizzante finalizzata a fornire i contenuti specifici del profilo di riferimento e la prova di valutazione finale. Durante il corso vengono trattati i seguenti contenuti professionalizzanti riferiti alla gestione del rapporto di lavoro e alla realizzazione dei principali adempimenti di amministrazione del personale: – Elementi di diritto del lavoro e contrattualistica del rapporto di lavoro – Normativa previdenziale, fiscale e assicurativa di riferimento – Procedure di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro – Cura e gestione delle relazioni esterne con soggetti che operano nel settore – Tecniche di base di amministrazione del personale – Software gestionale per l’amministrazione del personale Certificazione finale Attestato di Specializzazione Destinatari Giovani e adulti occupati e/o adulti disoccupati e/o giovani disoccupati con esperienza lavorativa pregressa. Prerequisiti E’ richiesta la qualifica professionale in ambito informatico o gestionale/amministrativo. In presenza di qualifica professionale diversa da quella sopraindicata è prevista la somministrazione di prova selettiva per l’accertamento delle capacità tecnico professionali necessarie e sufficienti per frequentare il percorso formativo (elementi di calcolo commerciale-finanziario). L’ammissione di destinatari con diploma di licenza di scuola secondaria di primo grado e significativa esperienza di lavoro nel comparto di riferimento è subordinata al superamento di ulteriori prove selettive. Scolarità Qualifica professionale o esperienza lavorativa

Sede della formazione: Piemonte Borgosesia

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